Dag 310: Pass på hva du sier


Har du tenkt på at det du legger ut på nettet kan nå mange flere enn du egentlig hadde ment? Er alle innleggene noe du kan stå for hvis f.eks en ny arbeidsgiver leser det - eller får høre om det?

Hørte om ei dame som hadde lagt ut flere rasistiske innlegg på Facebook. En dag hadde hun søkt en jobb, og den potensielle arbeidsgiveren tok kontakt med en felles venn for å høre mer om henne. Vedkommende anbefalte han  ikke å ansette henne. Og arbeidsgiveren droppet henne til tross for hennes sterke faglige kvalifikasjoner.

Så obs, obs neste gang du får lyst til å spre dine frustrasjoner utover nettet!


Her er litt statistikk fra Sparebank1 Gruppen ang potensielle arbeidtakere. Denne er fra 2009. Tenker antallet sjekkende arbeidsgivere har økt:
- 45% av arbeidsgiverne bruker sosiale medier til å sjekke jobbsøkere, og 35%   har sagt nei til en jobbsøker på bakgrunn av hva de har funnet 
- 53 % har postet provokative eller upassende bilder og tekst 
- 44 % har postet innhold som viser alkohol- og/eller narkotikabruk 
- 35 % har slengt “dritt” om tidligere arbeidsgivere, kolleger eller kunder 
- 29 % beviser at de har dårlige kommunikasjonsferdigheter 
- 26 % har skrevet rasistiske eller diskriminerende kommentarer 
- 24 % lyver om kompetanse og kvalifikasjoner 
- 20 % har lagt ut konfidensiell informasjon fra tidligere arbeidsgivere.

Kommentarer

Populære innlegg fra denne bloggen

Stine fra Haltdalen

Tre konfirmanter på ett brett

Selveste Orkdalsdrakten